因为工作原因想提前离开，但是组长不允许，不给工资。我该怎么办？
宁海律师
2025-06-21
您可以向劳动监察部门反映，要求支付工资。依据《劳动法》，雇主不得无故拖欠工资，否则将面临处罚。不及时处理，您可能遭受经济损失且权益受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可投诉或仲裁。具体操作：1.投诉：收集证据，如工作记录、聊天记录等，向当地劳动监察部门提交投诉材料，等待调查处理；2.仲裁：若投诉无果，准备详细材料，包括劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，按流程参与仲裁程序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且金额不大，可选投诉；若争议较大或协商无果，则考虑劳动仲裁。
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