律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/20
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女儿私奔失联怎么处理
女儿私奔失联属于家庭关系中的紧急情况，需根据其是否成年及是否存在强迫行为判断处理方式。女儿私奔失联本身不构成犯罪，但若涉及未成年人或存在强迫、诱骗行为，则可能涉及法律问题。具体分析如下：1. 如果女儿已成年且完全自愿私奔，属于个人自由范畴，法律通常不予干预。2. 如果女儿未成年，父母作为监护人有权要求其返回，并可向公安机关报案或向法院申请协助。3. 如果女儿是被诱骗、胁迫私奔，可能构成拐骗、非法拘禁等刑事犯罪，应立即报警处理。4. 如果对方隐瞒身份或存在其他违法情节，可依法追究其法
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08/20
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社保抵税是什么意思
社保抵税是指社保缴费可在计算应纳税所得额时扣除。从法律角度看，社保抵税是国家为了鼓励企业为员工缴纳社保而出台的一项税收优惠政策。当企业为员工缴纳社保费用时，这部分费用可以在企业所得税税前扣除，从而降低企业的税负。若企业未按规定缴纳社保或滥用社保抵税政策，可能面临税务部门的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，社保抵税问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 当企业正常缴纳社保并希望抵税时，应确保社保缴费凭
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08/20
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医院生小孩报销是社保还是医保
医院生小孩报销通常涉及医保。分析：从法律角度看，生育保险是社保体系的一部分，但针对生育的医疗费用报销，主要由医保承担。医保制度涵盖了生育医疗费用，包括产前检查、分娩费用等。这些费用在符合医保政策规定的情况下，可以按照一定比例进行报销。提醒：如果报销流程复杂或遭遇拒绝，可能表明存在政策理解或执行上的问题，此时应及时咨询专业人士或向相关部门申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1. 医保报销：准备产前检查、分娩等医
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08/20
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交赞助费签合同后如何退款
交赞助费签合同后退款需视合同约定及履行情况而定。交赞助费签合同后是否可以退款，需根据合同条款和实际履行情况判断：1. 如果合同中明确约定了退款条件和方式，则应按照合同约定执行。2. 如果合同未约定或约定不明确，但存在法定解除合同的情形（如违约、不可抗力等），可协商解除合同并申请退款。3. 如果一方存在违约行为导致合同无法继续履行，守约方可要求解除合同并请求退还赞助费。4. 如果合同已履行完毕，赞助费已用于相关用途，退款可能性较低。5. 如果赞助费被认定为非法收费，交费方可依法主张全额退
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08/19
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立案时提供的证据立案后还需要再交吗，想了解哪些证据在立案后需要补交？
立案时提供的证据在立案后是否需要再交，取决于案件的具体情况。 立案后是否需要再次提交证据，主要取决于法院是否有补充举证的要求。如果法院未要求补充证据，一般无需再次提交；若法院明确要求补充，则需根据举证通知书内容提交相关材料。 1. 如果法院未出具举证通知书或未要求补充证据，立案时提交的证据材料通常已满足初步举证要求，无需重复提交。 2. 如果法院出具了举证通知书，并明确列出需补充的证据内容，则当事人应按照通知要求提交相关材料。 3. 如果案件审理过程中出现新的事实或证据线索，当事人
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08/19
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被招聘诈骗了怎么处理
被招聘诈骗了怎么处理，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。被招聘诈骗后，首先应判断招聘单位是否属于合法用工主体，并根据具体情况采取不同的应对措施：1. 如果招聘单位存在虚假承诺、收取不合理费用等行为，且具备用工主体资格，可以通过劳动监察投诉或劳动仲裁方式维权。2. 如果招聘单位虚构岗位、伪造资质或以招聘为名实施诈骗行为，且涉及金额较大，应当向公安机关报案，按诈骗罪处理。3. 如果招聘过程中仅存在轻微误导或信息不对称，但未造成实际经济损失，建议先通过协商解决，并保留相关沟通记录
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08/19
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以前没要抚养费几年后可以重新要
以前没要抚养费几年后是否可以重新主张，取决于是否存在法定例外情形。 一般情况下，抚养费请求受诉讼时效限制，但法律也规定了例外情形。 1. 如果存在诉讼时效中断的情形，如子女或抚养义务人曾主张权利或对方同意履行义务，则时效从中断时重新计算。 2. 如果子女尚未成年，且此前未主张抚养费是因为法定代理人未尽职责，子女成年后仍可主张。 3. 如果父母一方长期失联或故意逃避抚养义务，可能存在延长诉讼时效的正当理由。 4. 如果此前未约定抚养费或法院未判决抚养费，而子女成长过程中实际存在抚养需求，可
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08/19
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4S店拒绝理赔怎么办
4S店拒绝理赔，可通过法律途径维权。依据《民法典》等，拒绝理赔属违约行为，不及时处理可能影响您的合法权益，如经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 4S店拒赔可这样处理：1. 协商：与4S店沟通，明确拒赔原因，争取合理赔偿。2. 投诉：向消费者协会或市场监管局反映问题，请求介入调解。3. 诉讼：准备伤者身份证、事故认定书等材料，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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08/19
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农村老旧房子强行拆除怎么办
农村老旧房子被强行拆除需根据拆除是否合法来判断应对方式。如果强拆行为合法，应配合政府依法执行；若强拆行为违法，可依法维权。具体如下：1. 如果强拆是基于合法的征收或违建处理程序，且履行了通知、听证、补偿等义务，被拆方应配合执行，但有权要求合理补偿。2. 如果强拆未依法进行，如未提前通知、未举行听证、未提供补偿，则属于违法行为，可申请行政复议或提起行政诉讼。3. 如果房屋虽老旧但未被认定为违法建筑，强拆方无合法依据拆除，可主张赔偿损失。4. 如果房屋属于祖宅或具有历史价值，可能涉及文
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08/19
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针对问题:做临时工受伤了工厂会赔偿吗
临时工在工厂受伤后是否能够获得赔偿，取决于具体情况。 如果临时工是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，则属于工伤范畴，工厂应当依法赔偿；若临时工未与工厂建立劳动关系或受伤非因工导致，则可能无法获得工伤赔偿。 1. 若存在劳动关系且在工作时间和工作场所因工受伤：适用《工伤保险条例》，应进行工伤认定并依法获得赔偿。 2. 若存在劳动关系但受伤非因工作原因：如个人故意、自残或非因工活动导致受伤，工厂一般不承担工伤赔偿责任。 3. 若不存在劳动关系：如临时工属于劳务关系，赔偿需依据双方合