劳务派遣开除需视情况赔钱。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金，过失性辞退则无需赔偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣开除处理方式多样。合法辞退需按工作年限支付经济补偿；违法辞退需双倍赔偿；过失性辞退无需赔偿。选择处理方式需根据辞退原因及法律规定判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣开除赔钱视情况。操作如下：1. 合法辞退：按工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。2. 违法辞退：需支付双倍的经济补偿作为赔偿金。3. 过失性辞退：无需支付任何赔偿，但需确保有充分证据支持辞退决定。
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