劳务合同中途终止，若符合《劳动合同法》规定，可获补偿。依据该法，劳动者在特定情形下终止合同可要求经济补偿，如未获及时处理，劳动者将损失应有的经济权益，用人单位也可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同中途终止，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同终止可补偿。操作如下：1. 确认终止情形是否符合《劳动合同法》补偿条件；2. 若符合，先与用人单位协商补偿事宜；3. 协商不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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