年假天数依据工作年限定，如1-10年5天，10-20年10天。《职工带薪年休假条例》规定了年假标准，不按规定执行可能影响员工福利，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假问题需依据《职工带薪年休假条例》，常见方式为按工作年限确定天数。累计工作年限不同，年假天数也不同，应依法执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假依工龄定。操作：1. 确认员工累计工龄；2. 根据《职工带薪年休假条例》，1-10年工龄给5天年假，10-20年给10天；3. 确保按规定执行，避免纠纷。
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