员工未同意,单位可以强制调岗吗?

宁海律师 2025-06-09
单位不可强制调岗,需与员工协商。依据《劳动合同法》,调岗属合同变更,应双方协商。未经同意强制调岗,可能导致员工离职、劳动纠纷等严重后果。
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不可强制调岗。处理方式:1.若员工不同意,可协商解除劳动合同并支付赔偿金;2.因客观变化需调岗,先与劳动者协商,同意则按新合同履行,不同意则解除合同。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理员工不同意调岗,常见方式有解除劳动合同并赔偿,或因客观变化合理变更合同后协商。选择时需考虑实际情况,如员工能力、岗位需求及合同约定。
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