公司一个月休息一天合法么

公司一个月休息一天，若周工作时间未超44小时则合法。依据《劳动法》，用人单位可经协商延长工作时间，但每月不得超过36小时。长期超时工作可能影响员工健康，降低工作效率，甚至触犯法律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司休息不合法，应这样处理：1. 与公司协商，要求调整休息时间至合法范围。2. 协商不成，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。4. 裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司休息安排不合法时，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护权益。