吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 07/29

    25

    联系不到人可以报警吗?

    联系不到人可以报警,警方有权强制传唤。依据《治安管理处罚法》,对无正当理由不接受或逃避传唤者,可强制传唤,以避免延误案情处理或造成更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 联系不到人时,常见处理方式是报警并请求警方协助寻找或传唤。若情况紧急,应选择立即报警;若只是暂时失联,可先尝试其他联系方式,无果后再报警。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 联系不到人可报警。

  • 07/29

    25

    某某社交功能永久受限,店里能修好吗?

    微信社交功能永久受限,店里一般无法直接修好。分析:微信社交功能被永久限制通常是基于微信平台的规定和用户行为准则,涉及账号安全、违规操作等因素。此类限制通常由微信官方根据后台数据和用户行为进行判断和执行,非官方授权的维修店无法直接解除限制。提醒:若尝试多种自助解封方法无果,且账号对个人或业务至关重要,表明问题已较严重,应及时寻求微信官方客服或专业法律人士的协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:1.自助申诉:收集

  • 07/29

    25

    跨市工伤保险怎么报

    跨市工伤保险可报销,需单位向工商部门申请。依据《工伤保险条例》,工伤发生后,单位应向工商部门提出申请,认定工伤后到本地社保部门报销。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿,影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 跨市工伤保险报销,常见处理为单位申请工伤认定后报销。选择处理方式时,应确保单位已向工商部门提出工伤认定申请,并获得认定,随后即可到本地社保部门按规定流程报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(

  • 07/28

    25

    失业金审核却失败了,我应该怎么做?

    您可以先了解失业金审核不通过的具体原因,再针对性采取解决措施。若因主动辞职等原因导致审核不通过,则确实无法领取失业金。依据《失业保险条例》,主动辞职、失业保险缴纳不足1年等情形是无法领取失业金的。若不及时了解原因并处理,可能错失本应享受的失业金待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式是查询审核不通过原因、咨询相关部门并准备相应证明材料。如果是因失业保险缴纳不足1年,应继续缴纳至满足条件;若是主动辞职,则需考虑

  • 07/28

    25

    在法院冻结微信和银行卡后,新办一张卡会遭遇什么?

    新办卡可能会再次被法院冻结。分析说明:法院在采取财产保全或执行措施时,有权冻结被执行人的财产,包括银行账户和微信账户。若新办的银行卡与被执行人的身份信息相关联,且法院已掌握相关财产线索,该新卡有可能被法院追踪并冻结。此外,故意规避法院执行的行为可能构成犯罪。提醒:若新卡被冻结,或收到法院相关通知,表明问题已较严重,应及时寻求专业律师协助解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作如下:1.联系法院:通过法院公告或官方

  • 07/28

    25

    提前三十天辞职可以直接走吗

    提前三十天书面辞职后到期可离职。依据《劳动合同法》,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,到期即可走人,提前离职可能违法。若未按规定通知,用人单位可追究法律责任,影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 提前三十天辞职到期可走。操作:1. 提前三十天书面通知用人单位,明确离职意向;2. 到期后办理离职手续,完成工作交接;3. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形,可立即解除合同并告知用人单位。 ✫✫✫

  • 07/28

    25

    车管所对我的投诉置之不理会有什么影响?

    车管所置之不理会影响您的权益保护。根据《中华人民共和国行政诉讼法》等,您有权投诉并期待回应,否则可能导致问题悬而未决,损害您的合法权益,甚至造成不良后果如服务不公等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理车管所投诉常见方式有向上级举报或拒绝办理业务。选择方式需视具体情况而定,若涉及业务违规,应向公安机关交警支队举报;若车管所领导违规,各岗位可拒绝办理,并考虑向上级检察院反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12

  • 07/28

    25

    农业银行卡出现只收不付,线上该如何操作?

    农业银行卡只收不付,可尝试线上联系客服解锁。分析:农业银行卡出现只收不付状态,通常意味着银行卡被银行系统限制交易,但仍可接受转账。这可能是出于安全考虑或账户异常。从法律角度看,用户有权了解账户状态变化的原因,并采取措施恢复账户正常使用。提醒:若尝试线上解锁无果,或账户长时间处于此状态,可能表明存在较严重的账户安全问题或法律问题,应及时联系银行客服或前往银行网点咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作:

  • 07/28

    25

    公司投标成功后被指未交社保,怎么处理?

    公司应尽快核查社保缴纳情况,并补缴。依据《劳动合同法》等,未交社保可导致劳动者解除合同,企业面临罚款、财产查封等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为核查社保记录、与劳动者沟通、及时补缴。根据具体情况,选择补缴、协商或法律途径解决,以避免更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 需处理社保问题。操作如下:1.立即核查社保缴纳记录,确认

  • 07/28

    25

    领导辱骂员工导致员工离职,员工该如何做?

    领导辱骂员工致离职,员工可维权。依据《劳动合同法》等,辱骂属不当行为,可能影响员工心理健康,导致工作环境恶化。不及时处理,可能加剧矛盾,影响员工职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工可劳动仲裁、报警或民事诉讼维权。选择方式需考虑证据充分性、诉求紧迫性及个人偏好。如证据确凿,劳动仲裁或诉讼更为直接;如情况紧急,报警可迅速制止不当行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询

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